Предлагаем ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста. Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.

   Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.

    Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

    С 01 января 2019 года по новому законодательству предпенсионный возраст - это возраст работника, который на 5 лет меньше возраста выхода на пенсию по старости или по выслуге лет.

    В 2019 году общеустановленный пенсионный возраст увеличился на полгода (т.е. установился в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.

   В рамках реализации гарантий гражданам предпенсионного возраста в сфере занятости был внесен ряд поправок в Уголовный кодекс и в закон о занятости. Так, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.

    Лица, которые в процессе своей трудовой деятельности почувствовали, что подвергаются дискриминации, имеют полное право обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

    В рамках защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста на базе органов службы занятости Алтайского края созданы консультационные пункты для граждан старшего поколения по вопросам трудоустройства.

   В Гострудинспекции в Алтайском крае организована ежедневная (в рабочие, выходные, праздничные дни) работа круглосуточных телефонов «горячей линии» (по номеру телефона (3852) 58-01-48, для звонков с мобильного телефона: 7(983)548-01-48) с ведением аудиозаписи по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста Вы также можете обратиться в сектор по труду Администрации города Бийска – ул. В.Ленина, 250, каб. № 18, тел. 33-76-86.