Социальное партнерство
О повышении уровня заработной платы
Уважаемые работодатели!
Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Бийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Повторно подтвердил статус социально ориентированного работодателя (директор Алякритская Ольга Ивановна).
В этой организации встречаются программы развития здорового образа жизни персонала и формирования образа жизни, реализуются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Внимание! Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года информирует о проведении Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Признан социально ориентированным работодателем филиал АО «Барнаульская генерация» – «БийскэнергоТеплоТранзит». На предприятии профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, заключен коллективный договор, действует первичная профсоюзная организация. Среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней заработной платы в организациях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае.
справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 391 работодатель региона.
Приказ УТЗН Алтайского края от 29.06.2022 № 45/ПР/89 "Об отнесении к категории "социально ориентированный работодатель"
Приказ УТЗН Алтайского края от 27.06.2022 №45/ПР/84 "О признании социально ориентированных некоммерческих организаций сертифицированными на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений"
Сектор по труду
Стартовал региональный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Заявки на региональный этап краевого конкурса работодатели могут подать до 1 августа 2022 года.
По состоянию на 01.07.2022 в управление Алтайского края по труду и занятости населения поступило 66 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 48 работодателей из 19 муниципальных образований.
Наиболее востребованными оказались номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
С более подробной информацией можно ознакомиться, пройдя по ссылке: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=4af42371-c121-415c-bbca-7b9e025e985d
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
28 июня в рамках выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась торжественная церемония награждения социально ответственных работодателей Алтайского края.
С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%
По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.
Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183 подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.
Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:
на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),
для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),
для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),
для детей – 12676 рублей (11524 рубля).
Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Предлагаем ознакомиться с комплексом мер государственной поддержки молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Информация предоставлена Центром занятости населения г. Бийска
Лучшие социально ответственные 2021
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)
Вниманию руководителей и представителей кадровых служб организаций города
25 марта 2022 года Центром занятости населения города Бийска для руководителей и представителей кадровых служб организаций в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»
С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Администрация города Бийска приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2021 году.
28 февраля 2022 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий»
С материалами и полезной информацией по внедрению профстандартов можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас, что внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность бийского муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» (директор Скиба Лариса Михайловна) повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного профессионального учреждения «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса» (директор Самусенко Елена Васильевна) признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель».
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
В 2021 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 87 заявок от 60 работодателей края из 24 муниципальных образований.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг в число победителей и призеров вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность двух бийских учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений:
- краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская больница, г. Бийск», главный врач Ковярова Елена Борисовна;
- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9», заведующий Новичкова Светлана Викторовна.
Информация о данных работодателях внесена в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
В организациях, внесенных в реестр, действуют коллективные договоры, осуществляются программы развития персонала, внедряются профессиональные стандарты, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена специальная оценка условий труда, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Поздравляем руководителей и коллективы
КГБУЗ «Городская детская больница, г. Бийск» и МБДОУ «Детский сад № 9»
с достойной оценкой их деятельности!
Сектор по труду
На конкурс поступило 60 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 45 работодателей из 21 муниципального образования.
Наибольшее количество заявок зарегистрировано по номинациям: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала» в организациях производственной и непроизводственной сферы.
Торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда
28 апреля в Большом зале Администрации города состоялось городское торжественное мероприятие, посвященное Всемирному Дню охраны труда, который в этом году проходит под девизом: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда».
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 краевое государственное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск» стало победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт» заняло третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Руководит предприятием Сергей Анатольевич Егоров.
Внимание! Объявлен ежегодный конкурс "Лучший шеф-наставник"
Стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 апреля по 15 июня 2021 года.
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Федеральный научно-производственный центр «Алтай» (г. Бийск) заняло 3 место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Генеральный директор предприятия – Борис Васильевич Певченко.
Предлагаем ознакомиться с памятками, содержащими информацию о негативных последствиях неформальной занятости.
На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об ООО "Бийский лесхоз".
18 февраля 2021 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «О порядке получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде»
С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Завершается работа по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Вниманию работодателей и специалистов кадровых служб
организаций всех форм собственности
Напоминаем, что согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажной форме или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Обращаем Ваше внимание, что необходимо до 31 декабря 2020 года (включительно) завершить работу по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Сектор по труду
Информация для работодателей
3 декабря 2020 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Доступная занятость для достойной жизни».
С материалами и полезной информацией по трудоустройству граждан с инвалидностью можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
В 2020 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 96 заявок от 73 работодателей края из 26 муниципальных образований.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 13.10.2020 № 123-рг в число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» третье место разделили:
- общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз», директор Трунов Борис Иванович;
- акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт», директор Егоров Сергей Анатольевич.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» победителем, занявшим первое место, признано
- краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск», главный врач Бузунова Людмила Андреевна.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» третье место присвоено
- акционерному обществу «Федеральный научно-производственный центр «Алтай», генеральный директор Певченко Борис Васильевич.
В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводстенной сферы» победителем, занявшим первое место, признано
- Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук, директор Сысолятин Сергей Викторович.
Поздравляем руководителей и коллективы организаций, занявших призовые места в конкурсе, и желаем дальнейших успехов и достижений!
.
Информация предоставлена сектором по труду Администрации города
Уважаемые работодатели!
Просим принять участие в мониторинге рынка труда, который ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям при поддержке Всероссийского центра изучения общественного мнения для определения потребности работодателей в квалифицированных работниках, формирования представлений о новых, перспективных и устаревающих квалификациях (профессиях), а также о существующем у работодателей запросе к системе образования.
Результаты мониторинга будут опубликованы в декабре 2020 года на сайте Национального агентства, на платформе https://skillscaner.ru, а также доступны в «личном кабинете» участников мониторинга.
Анкета мониторинга рынка труда размещена по ссылке: https://mrt.nark.ru/survey/93GK43w.
По вопросам, связанным с организацией мониторинга, заполнением анкеты и использованием информационной системы вы можете обратиться в Национальное агентство (Фахрутдинов Руслан Альбертович, адрес электронной почты: raf@nark.ru, тел. +7 495 966 16 86*1032).
Также информируем, что Национальное агентство проводит серию бесплатных обучающих семинаров по вопросам проведения мониторинга рынка труда. Информация о семинарах размещена на странице https://mrt.nark.ru/seminar.
Сектор по труду Администрации города
Работодателям о завершении работы по уведомлению о способе ведения сведений о трудовой деятельности
В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» в срок до 31 октября 2020 года включительно работодатель должен письменно уведомить каждого работника о произошедших изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в срок по 31 декабря 2020 года включительно.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации порядка 40% работодателей Алтайского края не представили сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД с указанием информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
Напоминаем, что с целью недопущения нарушения срока по уведомлению до своих работников об изменении трудового законодательства и праве работника сделать выбор о способе ведения сведений о трудовой деятельности необходимо завершить работу по уведомлению до 31 октября 2020 года включительно.
Информация для граждан о возможностях обучения и трудоустройства через ресурсы Центра занятости населения
29 октября 2020 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». С более подробной информацией можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска
Мероприятие проводится в целях увеличения охвата работодателей государственными услугами службы занятости, повышения качества взаимодействия с работодателями, уровня их удовлетворенности, привлечения работодателей к использованию возможностей электронных сервисов службы занятости для подбора необходимых работников: Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, портала «Работа в России».
Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки.
Правительство Российской Федерации постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» установило, что предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» уведомление осуществляется по 31 октября 2020 года включительно.
При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Отметим, что ранее срок уведомления работников был предусмотрен по 30 июня 2020 года включительно.
Справочно:
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде.
По данным ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на 26.06.2020 количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе составляло 128964 человека, в электронном виде – 16415 человек.
Уважаемые работодатели города Бийска!
Администрация города приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».
Новости 1 - 37 из 97
Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец
Информацию размещает: