Социальное партнерство
В соответствии с пунктом 1 Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П в состав МРОТ не входит повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплата начисляются дополнительно.
Работа по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы продолжается
В Администрации города под председательством начальника управления стратегического развития и экономики Евгения Пазникова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием бытовых и медицинских услуг, а также пассажирскими перевозками.
Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (далее ИПХЭТ СО РАН, г. Бийск) стал победителем Всероссийского конкурса, заняв 1 место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы».
Единый информационный день прошел в Центре занятости населения
Встреча проходила в рамках единого информационного дня «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и носила рабочий характер. В семинаре приняли участие представители ЦЗН и Администрации города Бийска.
Алтайские работодатели стали победителями Всероссийского конкурса
В соответствии с решением оргкомитета Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2018 года две организации Алтайского края вошли в число победителей
Легализация трудовых отношений
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
После повышения МРОТ уменьшение размера тарифных ставок работников недопустимо!
 |
В соответствии с «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018 года для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года на территории Алтайского края МРОТ установлен в сумме 13000 рублей в месяц. Районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно (Постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
|
 |
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
|
Памятка для лиц предпенсионного возраста
 |
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ! Предлагаем ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста. Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.
|
В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 01.02.2019 № 45/Пр/11 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАРПЛАТЫ В КОНВЕРТЕ
 |
НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ вправе физические лица, являющиеся налоговыми резидентами и получающие официальные доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13 процентов. |
ОСТОРОЖНО, НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!
 |
Не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. |
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
 |
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯСоветуем внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений! |
Повышение МРОТ с 1 января 2019 года
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 112-рг в качестве победителей и призеров конкурса утверждены 27 предприятий реального сектора экономики и 14 социально ориентированных некоммерческих организаций в 12 номинациях, среди них представлены и организации города Бийска.
Заседание трехсторонней комисии по регулированию социально-трудовых отношений
В Малом зале Администрации города Бийска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. Повестка заседания состояла из следующих вопросов:
1. Основные социально-экономические показатели г. Бийска за I-е полугодие 2018 года;
2. О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
3. Обсуждение проекта плана работы комиссии на 2019 год.
Меры по борьбе с неформальной занятостью
На повестке легализация трудовых отношений
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
Социально ориентированных работодателей становится больше
Квоту на трудоустройство инвалидов установили для малых предприятий Алтайского края
Обращаем внимание организаций и индивидуальных предпринимателей города на изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Новости 68 - 87 из 107
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Информацию размещает: